Un programme pour les dirigeants qui osent le questionnement.
Etre dirigeant aujourd’hui, qu’est-ce que cela veut dire ?
Parce que la crise inédite bouscule nos modèles et notre capacité à agir, parce que les évolutions profondes bouleversent la façon de pratiquer cette fonction, parce que l’entreprise se transforme, comment assumer, décider et accompagner lorsque le quotidien devient incertitude et complexité ? Comment rester soi et agir ? Quels liens construire avec les autres, quel sens donner à notre action ? Comment aligner les compétences des équipes sur les nouveaux enjeux ?
Beaucoup de questions se posent pour tenir le cap, pour répondre aux exigences de la performance et pour construire un management durable. Prendre du recul est plus que jamais nécessaire pour lever les nombreux « angles morts » que le dirigeant a à assumer. LA capacité à comprendre les enjeux, à dialoguer, à réfléchir avec d’autres est une véritable compétence qui répond pleinement aux attentes d’un monde en transformation.
La 8eme édition de ce parcours dirigeant vous permettra de creuser ces enjeux en osant le détour de l’approche philosophique, anthropologique et sociologique, mais aussi en partageant entre pairs vos expériences. Pour agir, le dirigeant doit comprendre les mécanismes systémiques qu’il met en route, ce qu’il transforme, ce qu’il impose. Il lui faut aussi identifier la pertinence de ses propres modes de fonctionnement.
L’Institut Vaugirard Humanités et Management, fort de son expérience, vous invite à nous rejoindre pour penser ensemble la fonction et le rôle du dirigeant dans un monde en pleine transformation.
Ce programme en 7 séances vous permettra la prise de recul nécessaire pour fabriquer une culture individuelle et collective de la vigilance pour vivre les inévitables tensions que le dirigeant a à vivre.
