Notre philosophie
Réfléchir pour mieux agir, dire ensemble pour oser dire, questionner pour être libre, partager pour mieux se comprendre.
Des formations conçues comme des parcours
UNE RÉFLEXION PHILOSOPHIQUE,
anthropologique et sociale pour prendre de la distance avec le quotidien et nourrir sa compréhension.
UNE MISE EN RÉSONANCE
avec l’exercice des responsabilités de dirigeant et les dynamiques internes et externes de l’organisation.
UN PARTAGE D'EXPÉRIENCES
favorisant la confrontation des points de vue, le croisement des regards et une vision élargie de votre écosystème et de ses défis.
UNE RELECTURE ACTIVE
des apports permettant d’inscrire durablement les changements dans votre pratique managériale.
Diriger et manager en incertitude
et penser l'éthique de la fonction managériale | Médico-social et sanitaire
Diriger et faire face à la complexité et à l'incertitude
Prendre du recul est plus que jamais nécessaire pour identifier ses angles morts et retrouver des marges de manoeuvre. Comprendre ses propres enjeux, ceux de son organisation et de son environnement, savoir mobiliser durablement le collectif pour mieux servir où et comment agir, tout cela est devenu nécessaire pour le dirigeant qui fait face à un monde en pleine transformation.
Pour agir en responsabilité, le dirigeant doit comprendre les mécanismes systémiques qu’il actionne, ce qu’il doit transformer ou adapter.
Ce parcours permet aux dirigeants d’expérimenter une posture différente faite d’écoute, d’attention, de réflexion et d’engagement personnel pour lui permettre de réouvrir son propre champ de décision et d’action.
NOURRIR LA RÉFLEXION
pour construire le tactique
et l’opérationnel
METTRE EN LUMIÈRE
les situations vécues et leurs enjeux
en partageant l’expérience
CULTIVER
sa conscience et sa responsabilité
individuelle et collective
SE COMPRENDRE
et comprendre l’autre comme vecteur
de solution et de performance
DÉVELOPPER
sans crainte la force d’une posture
qui valorise le dialogue et la relation
Comment
LES PARTICIPANTS VIENNENT
à l’IVHM
identifier des pistes d’innovation,
de développement et d’actions.
UNE APPROCHE SINGULIÈRE
pour les managers et dirigeants :
l'enjeu est moins la maîtrise
d'une technique que celle d'un sens.
L'IVHM CO-CONSTRUIT
l'essentiel de ses programmes avec
les entreprises et les organisations
publiques ou privées.
Diriger et manager en incertitude et penser l’éthique de la fonction managériale | Médico-social et sanitaire
Ce parcours s’adresse aux directrices et directeurs d’établissements, ainsi qu’aux chef(fe)s de service des secteurs public, privé et associatif du médico-social et du sanitaire.
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Verbatim
Eric
Je sensibilise désormais mon Codir à faire un pas de côté, à la réflexion, pour trouver ensemble d’autres clés de lecture, de nouveaux leviers d’actions.
Jean
Les échanges d’expérience entre pairs participent grandement à la compréhension des tensions que j’ai à gérer.
Sophie
La place de l’autre est depuis, différente dans mes décisions.
Anne
Une formation qui permet d'aborder la responsabilité du dirigeant sous un angle singulier avec une autre approche du réel - Décapant !
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ICP, L'ESPRIT GRAND OUVERT SUR LE MONDE
Avec 6 facultés, 1 Unité de recherche Religion, Culture et Société, 4 instituts, 11 écoles supérieures associées, 700 enseignants et chercheurs, l'ICP est reconnu pour son savoir-faire dans la construction et le développement de personnalités mobiles, adaptables et structurées. Acteur du monde de la recherche, de l'enseignement et de la formation, l'ICP rayonne depuis 1875 dans le domaine des sciences sociales et humaines. En créant l'Institut Vaugirard - Humanités et Management, l'ICP met sa tradition universitaire, la richesse de son histoire et la diversité de ses savoirs au service des femmes et des hommes qui font les entreprises et les organisations.Découvrir l'ICP
Inventer les nouveaux équilibres et les nouvelles postures nécessaires pour tenir ensemble performance et humanité.
Dans un monde fait d'urgence, de changements, de contraintes et d'incertitude, venez prendre le temps de la prise de distance, du détour, de la réflexion pour décider et agir.
À l'issue d'un audit de 3 jours réalisé par AFNOR Certification, l'Institut Catholique de Paris a renouvelé jusqu'au 22/07/2027 sa certification QUALIOPI des organismes prestataires d'actions concourant a développement des compétences, visés à l'article l. 6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation continue, VAE.