UN PROGRAMME POUR LES DIRIGEANTS QUI OSENT LE QUESTIONNEMENT
Les objectifs :
- Mieux comprendre les enjeux de l’incertitude sur le management.
- Faire évoluer les postures et identifier des leviers d’actions.
- Développer sans crainte la force d’une posture qui valorise le dialogue et la relation.
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION PAR LA CONFIANCE
Les objectifs :
- Comprendre et identifier les mécanismes systémiques et les fondamentaux anthropologiques et sociaux de la confiance.
- Identifier ses propres modes de fonctionnement pour manager ses équipes par la confiance, transformer sa posture de dirigeant/ manager.
- Construire les pistes de transformation et d’adaptation, de renforcement de la confiance.
L'Institut Vaugirard Humanités & Management vous invite et vous accompagne pour inventer les nouveaux équilibres et les nouvelles postures nécessaires pour tenir ensemble performance et humanité.
Dans un monde fait d'urgence, de changements, de contraintes et d'incertitude, venez prendre le temps de la prise de distance, du détour, de la réflexion pour décider et agir.
Marc GRASSIN
Les Humanités recouvrent les sciences et les disciplines attachées à comprendre le langage, la relation à l'autre et à soi,
les civilisations et les mécanismes, individuels et collectifs de l'accomplissement de l'Homme.
C'est le champ des sciences humaines : Philosophie, arts et culture, anthropologie, histoire, théologie...
Les Dirigeants et Managers d’entreprises publiques ou privées, travaillent les problématiques opérationnelles et stratégiques,
sous l’angle singulier des humanités (philosophie, sociologie, anthropologie, économie, histoire…).
dans un contexte d'injonctions managériales contradictoires
une posture de responsabilité
et porter l'esprit du collectif
sans renoncer à sa personnalité
un environnement relationnel favorable à la création de valeurs
les tensions humaines dans l'organisation et maintenir une mobilisation durable de ses équipes
à l’Institut Vaugirard
Humanités & Management
identifier des pistes d’innovation,
de développement et d’actions.
pour les managers et dirigeants :
l'enjeu est moins la maîtrise
d'une technique que celle d'un sens.
l'essentiel de ses programmes avec
les entreprises et les organisations
publiques ou privées.
Les formations se déroulent dans un lieu exceptionnel
"S'appuyer" sur les humanités pour permettre aux dirigeants et managers une prise de recul face aux tensions d'un monde en transformation permanente.
Un programme pour les dirigeants qui osent le questionnement. Etre dirigeant aujourd’hui, qu’est-ce que cela veut dire ? Parce que la crise inédite bouscule nos modèles et notre capacité à agir, parce que les évolutions profondes…
En lire plusLa confiance ne se décrète pas ; elle se décide dans une culture d’entreprise partagée ; elle est une affaire de process, d’organisation, mais aussi de postures personnelles et individuelles. Réussir un projet de transformation…
En lire plusL’Institut Vaugirard Humanités et Management participe à la nouvelle la Chaire ICP-ESSEC Entreprises et bien commun qui réunit leurs chercheurs et des entreprises partenaires (Saint-Gobain, Bayard, Grant Thornton, Korian , Meridiam). La séance inaugurale du…
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