Diriger et faire face à la complexité et l’incertitude
UN PROGRAMME POUR LES DIRIGEANTS QUI OSENT LE QUESTIONNEMENT
Les objectifs :
- Mieux comprendre les enjeux de l’incertitude sur le management.
- Faire évoluer les postures et identifier des leviers d’actions.
- Développer sans crainte la force d’une posture qui valorise le dialogue et la relation.
Transformation | Management d'entreprise
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION PAR LA CONFIANCE
Les objectifs :
- Comprendre et identifier les mécanismes systémiques et les fondamentaux anthropologiques et sociaux de la confiance.
- Identifier ses propres modes de fonctionnement pour manager ses équipes par la confiance, transformer sa posture de dirigeant/ manager.
- Construire les pistes de transformation et d’adaptation, de renforcement de la confiance.
Un autre regard est possible
L'Institut Vaugirard Humanités & Management vous invite et vous accompagne pour inventer les nouveaux équilibres et les nouvelles postures nécessaires pour tenir ensemble performance et humanité.
Dans un monde fait d'urgence, de changements, de contraintes et d'incertitude, venez prendre le temps de la prise de distance, du détour, de la réflexion pour décider et agir.
Marc GRASSIN
Définition des humanités
Les Humanités recouvrent les sciences et les disciplines attachées à comprendre le langage, la relation à l'autre et à soi,
les civilisations et les mécanismes, individuels et collectifs de l'accomplissement de l'Homme.
C'est le champ des sciences humaines : Philosophie, arts et culture, anthropologie, histoire, théologie...
La proposition
Les Dirigeants et Managers d’entreprises publiques ou privées, travaillent les problématiques opérationnelles et stratégiques,
sous l’angle singulier des humanités (philosophie, sociologie, anthropologie, économie, histoire…).
DÉCIDER ET AGIR
dans un contexte d'injonctions managériales contradictoires
ASSUMER
une posture de responsabilité
et porter l'esprit du collectif
TENIR SON RÔLE
sans renoncer à sa personnalité
CONSTRUIRE
un environnement relationnel favorable à la création de valeurs
PRENDRE EN CHARGE
les tensions humaines dans l'organisation et maintenir une mobilisation durable de ses équipes
LES PARTICIPANTS VIENNENT
à l’Institut Vaugirard
Humanités & Management
identifier des pistes d’innovation,
de développement et d’actions.
UNE APPROCHE SINGULIÈRE
pour les managers et dirigeants :
l'enjeu est moins la maîtrise
d'une technique que celle d'un sens.
L'INSTITUT VAUGIRARD CO-CONSTRUIT
l'essentiel de ses programmes avec
les entreprises et les organisations
publiques ou privées.
Les formations se déroulent dans un lieu exceptionnel
Notre parti-pris
"S'appuyer" sur les humanités pour permettre aux dirigeants et managers une prise de recul face aux tensions d'un monde en transformation permanente.
Notre offre
Une pédagogie singulière
LA MISE À DISTANCE
Des intervenants inspirants qui croisent les regards universitaires et professionnels pour une prise de recul constructive.L'INTER-ENTREPRISES
Le caractère inter-entreprises des activités, assure une confrontation positive des expériences et des profils.LES SYNTHÈSES
La restitution des échanges sous forme de synthèse, feuilles de route, livres blancs résume les leviers d'action identifiés.
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